Оставьте заявку на подбор
Оставьте заявку — специалист свяжется с вами в течение рабочего дня и предложит оптимальный формат работы.
Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности. Не передаём данные третьим лицам.
— Кадровое агентство и HR-консалтинг
Находим людей, которые меняют компании
Подбор персонала любого уровня, аутсорсинг HR-функций, оценка и развитие команды. Работаем по всей России с компаниями из любых отраслей.
• Без предоплаты • Гарантия замены • Первые кандидаты за 48 ч
Оставить заявку • Без предоплаты • Гарантия замены • Первые кандидаты за 48 ч
12 дней
средний срок
закрытия вакансии
закрытия вакансии
2 000+
кандидатов
в собственной базе
в собственной базе
850+
закрытых вакансий
за последний год
за последний год
97%
клиентов возвращаются
за повторным подбором
за повторным подбором
Оставьте заявку на подбор
Оставьте заявку — специалист свяжется с вами в течение рабочего дня и предложит оптимальный формат работы.
Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности. Не передаём данные третьим лицам.
Нужна помощь в подборе специалиста?
Оставьте заявку на подбор
Оставьте заявку — специалист свяжется с вами в течение рабочего дня и предложит оптимальный формат работы.
Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности. Не передаём данные третьим лицам.
Что мы делаем
Полный спектр HR-услуг
под задачи вашего бизнеса
От разового закрытия вакансии до полного аутсорсинга HR-функции.
Масштабируем участие под ваш запрос.
Масштабируем участие под ваш запрос.
Сухорукова Елена Валерьевна
HR директор
«HR — это не просто про закрытые вакансии. Это про людей, которые помогают бизнесу расти, а команде — становиться сильнее. Поэтому мы ищем не просто подходящего кандидата, а человека, которому действительно по пути с компанией».
Отраслевой опыт
Подбираем персонал
в любой отрасли
Мы работали с компаниями из самых разных сфер.
Знаем специфику рынков труда и требования к кандидатам по каждому направлению.
Знаем специфику рынков труда и требования к кандидатам по каждому направлению.
-
Гостиницы и курорты -
Рестораны и F&B -
Финансы и банки -
Строительство -
Производство -
Ритейл и e-com -
Логистика -
Маркетинг и медиа -
Юридические услуги -
Образование
Оставьте заявку и мы поможем подобрать для вас услугу
Менеджер с вами свяжется в течение рабочего дня
Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности. Не передаём данные третьим лицам. Если вы отметили HR-направление — заявка также будет видна команде HR Консалт.
Почему обращаются к нам
Типичные ситуации,
с которыми к нам приходят
Кадровые проблемы разные — но их корни одинаковы.
Мы умеем их решать.
Мы умеем их решать.
- Не хватает времени на поискРуководитель тонет в операционке. Внутренний HR перегружен. Вакансия открыта уже три месяца, а подходящих кандидатов нет.1
- Нужны люди — срочноЗапускается новый проект, открывается филиал, уходит ключевой сотрудник. На самостоятельный поиск нет ни времени, ни ресурса.2
- Поиск узкого специалистаНужен человек с редкой экспертизой или опытом в конкретной отрасли. На открытых площадках таких нет — нужны закрытые каналы.3
- Высокая текучестьЛюди уходят через 2–4 месяца. Непонятно почему: система мотивации, онбординг, руководители или что-то ещё. Нужна диагностика.4
- HR-отдела нет, а задачи естьКомпания растёт, но содержать штатного HR пока нерационально. Нужен надёжный внешний партнёр, который возьмёт функцию на себя.5
- Нужен топ — без огласкиПоиск нового директора или замена действующего руководителя требуют полной конфиденциальности. Публичное размещение вакансии исключено.6
Почему обращаются к нам
Почему выбирают Consult-HR
Каждый проект — это отдельная задача с отдельным решением.
-
Работаем за результатОплата только после выхода кандидата на работу. Никакой предоплаты, никаких штрафов, если вы закрыли вакансию самостоятельно. -
Собственная база кандидатовБолее 2 000 специалистов, с которыми мы уже работали. Часть из них не публикует резюме открыто — они доступны только через нас. -
Первые кандидаты за 48 чПосле согласования брифа сразу запускаем активный поиск. Вы получаете первые профили уже на второй рабочий день, а не через две недели. -
Гарантия заменыЕсли кандидат не прошёл испытательный срок или уволился в гарантийный период — подбираем замену бесплатно. Условия прописаны в договоре. -
Проверка рекомендацийКаждый финалист проходит проверку рекомендаций с предыдущих мест работы. Отсекаем риски до того, как они попадут к вам в команду. -
Личный менеджер проектаЗа вашим проектом закреплён один менеджер — не колл-центр. Вы всегда знаете, кому написать, и получаете живую обратную связь по каждому кандидату.
Оставьте заявку на подбор
Оставьте заявку — специалист свяжется с вами в течение рабочего дня и предложит оптимальный формат работы.
Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности. Не передаём данные третьим лицам.
Как мы работаем
От заявки до выхода
нового сотрудника
Прозрачный процесс: на каждом этапе вы знаете, что происходит.
Брифинг
Изучаем задачу, компанию, корпоративную культуру и реальные требования к кандидату
Поиск
Запускаем поиск по базе, закрытым каналам и открытым площадкам — параллельно
Отбор и интервью
Проводим компетенционные интервью, тестирование и проверяем рекомендации
Презентация
Представляем 3–5 финалистов с подробными профилями и нашей оценкой
Сопровождение
Контролируем выход, поддерживаем в ходе испытательного срока, обеспечиваем гарантию
Почему обращаются к нам
Почему выбирают Consult-HR
Каждый проект — это отдельная задача с отдельным решением.
- Гарантия скоростиПервые кандидаты — через 48 часов после брифинга. Среднее время закрытия вакансии — 12 рабочих дней. Срочный режим — от 3 дней.
- Гарантия заменыЕсли кандидат уволился или не прошёл испытательный срок в течение гарантийного периода — бесплатный повторный подбор. Срок фиксируется в договоре.
- Без предоплатыОплата только за результат — когда сотрудник вышел на работу. Если закрыли вакансию сами — никаких счетов и неустоек.
ООО «СКАЙ СОУЛ ОТЕЛЬ ГРУПП Компания по управлению гостиничными активами
и коммерческой недвижимостью», ИНН 9 102 307 284, ОГРН 1 259 100 012 390
Вся представленная на сайте информация носит ознакомительный характер
и ни при каких условиях не является публичной офертой, определяемой положениями ст. 437, ст. 435 ГК РФ